Milyen esetekben és milyen munkakör betöltése esetén vagyunk jogosultak korkedvezménnyel nyugíjba menni? Hány év szolgálati idő szükséges az előrehozott nyugdíjhoz? Olvasóink kérdéseire az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.1. kérdés:
1950-ben születtem, műszeripari technikumban végeztem 1969-ben, majd 1969.júl.1-től dolgozom. Folyamatosan dolgozom azóta, megszakítás nélkül, tehát 39 éves munkaviszonnyal rendelkezem. 2 saját gyerekem van, akiket válóperünk után én kaptam meg az első feleségemtől. 1990-től még egy nevelt gyermeket neveltem, aki 1997-ben töltötte be 18 évét, illetve hozzánk tartozik még feleségem halmozottan fogyatékos fia, aki intézetben van elhelyezve. Őt szabadnapjainkon, havi 5-8 napig, rendszeresen hazahordjuk, gondozójának második feleségem van kinevezve. Vegyiparban dolgozom, 30 évig folyamatos, három műszakban, hétvégén és ünnepnapokon is. Tudomásom szerint az Európai Unió ezekre az évekre szintén kedvezményt biztosít nyugdíjmenetelnél. Gyárunkban a vegyi ártalom miatt igen alacsony az elért átlagéletkor, 50-60 év között volt munkatársaim közül nagyon sokan elhúnytak már. Önöknél olvastam a gyerekekre járó kedvezményről is. Kérdésem: szeretnék nyugdíjba menni, lehetséges-e, és ha igen hogyan ? Milyen számítás alapján számolhatom ki a nyugdíjam?
1. válasz:
Az 1950-ben született férfi előrehozott öregségi nyugdíjra 60. életévének betöltésétől (2010.) lehet jogosult, amennyiben legalább 40 év szolgálati ideje van és nincs biztosítási jogviszonya. A gyermekkedvezmény az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez szükséges szolgálati idő jogosultság-feltétel megállapításánál kaphat szerepet. A jelenlegi szabályozás értelmében az úgynevezett gyermekkedvezmény 2009. január 1-jétől megszűnik, így az előrehozott nyugdíj megállapításánál csak 2008. december 31-éig vehető figyelembe. Korkedvezményre az jogosult, aki a szervezet fokozott igénybevételével járó vagy az egészségre különösen ártalmas munkát végez, azaz korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott vagy dolgozik. 2010. december 31-éig a korkedvezményre jogosultságot a 2006. december 31-én hatályos munkaköri (munkahelyi) jegyzék /168/1997.(X.6.) kormányrendelet 1. számú melléklete/ tartalmazza. Amennyiben Ön korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozik, úgy az öregségi nyugdíjkorhatárának elérése előtt igénybe veheti az öregségi nyugdíjat.
Az Önre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményben részesülhet, amennyiben legalább tíz éven át korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott. A korkedvezmény további egy-egy év a korkedvezményre jogosító munkakörben végzett minden újabb öt évi munka után. Az tanácsolom, hogy forduljon lakóhelye szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz szolgálati idejének (korkedvezményre jogosító idejének) megállapítása érdekében. A határozat tartalmazza az elismert szolgálati időt, illetve a korkedvezményre jogosító időt –amelynek alapján nyugdíjra jogosultsága egyértelműen megállapítható. A korkedvezményes nyugdíjra jogosult is igénybe veheti az előrehozott öregségi nyugdíjat. Ilyenkor a korkedvezmény ideje megnövekszik az előrehozás idejével (amely az Ön esetében 62-60, azaz 2 év), azaz adott esetben az Ön nyugdíjjogosultsága már megnyílhatott. Ennek eldöntéséhez szükséges sürgősen megállapítani – az előzőekben ismertetett módon – hogy munkaköre szerepel-e a hivatkozott jegyzékben, azaz korkedvezményre jogosultságot ad-e.
adozona.hu
